מספר המשרות הפנויות בתחום הפיתוח ממשיך להתכווץ - בחודש מרץ היו במשק 6,138 משרות, ירידה של 3% לעומת הממוצע בחודשים דצמבר 22'-פברואר 23'. כך עולה מנתונים שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מדובר בירידה של 55% לעומת מרץ 2022, אז הייתה דרישה ל-13,720 מפתחים.
גם הנתונים לשאר מקצועות ההייטק לא מעודדים – ברבעון הראשון של 2023 נרשמה ירידה של כ-40% בדרישה למתכנתים, יועצים, אנשי מחקר מדעי ופיתוח, שירותי מידע וכו', ל-12 אלף משרות ברבעון הראשון של השנה לעומת כ-20 אלף ברבעון המקביל.
למרות הצמצום הברור בדרישה לעובדים לצד הפיטורים, בתמונת המאקרו תעשיית ההייטק הגדילה את כוח האדם שלה כ-50% בתוך ארבע שנים (כשבשאר המשק התעסוקה עלתה ב-9% בלבד), בעוד מספר המשרות הפנויות נשאר די יציב. בין הרבעון הראשון של 2019 לרבעון הראשון השנה הייתה תוספת של 90 אלף משרות, כשמספר העובדים גדל מ-180.6 אלף ל-270.6 אלף (המספר אינו כולל את המועסקים בתחום הייצור של ההייטק). מספר המשרות הפנויות עלה מ-11.4 אלף ברבעון הראשון של 2019 ל-12.4 אלף ברבעון החולף, עלייה של 8.7% בלבד.
בענף ייצור ההייטק שכולל ייצור תרופות, מחשבים, מכשור אלקטרוני, כלי טיס וחלליות, נרשם גידול קטן ל- 104.3 אלף עובדים לעומת 99.7 אלף עובדים ב-2019.
עיקר תוספת כוח האדם מאז 2019 הייתה בחברות הצמיחה: מתוך 90 אלף עובדים שנוספו לתעשייה, 41 אלף עבדו בחברות של 500-100 עובדים (עלייה של 85%), 24.3 אלף הצטרפו לחברות של 100-20 עובדים (עלייה של 52%) ו-20 אלף עובדים הצטרפו לחברות של 500 עובדים ויותר. יתר הגידול, כ-5,200 משרות, היה בסטארט אפים קטנים של פחות מ-20 עובדים.